Ausbilderschein – Ausbildung bei SEVERIN
Betriebe, welche in Deutschland ausbilden möchte, brauchen mindestens einen Ausbilder mit Ausbilderschein. Dieser ist die Berechtigung unsere Fach- und Führungskräfte von morgen zu lehren, zu fördern und zu unterstützen!
Viele der Azubis entscheiden sich nach ihrer Ausbildung dazu, auch weiterhin ihren Karriereweg bei SEVERIN einzuschlagen. Ein Ausbilder ist nicht nur Lehrkraft, sondern vor allem auch ein Ansprechpartner für Azubis, welcher während der gesamten Ausbildungszeit mit Rat und Tat zu Seite steht.
Laut Aussagen unserer Kolleg:innnen ist es besonders spannend zu sehen, wo die Schnittstellen zwischen den unterschiedlichen Ausbildungsberufen liegen. Ob IT-Systemintegration oder Industriekaufleute, die Grundlagen in der Ausbildung von jungen Leuten sind gleich und entscheiden sich dann in den individuellen Aufgabenbereichen.
Wir haben unsere Kolleginnen Nicole (Ausbilderin Bereich Marketing) und Maria (Ausbildungsverantwortliche bei SEVERIN) nach ihren persönlichen Eindrücken gefragt und folgende Einblicke in die Zeit vor und nach der Prüfung bekommen.
„Es war spannend drei außenstehenden Leuten ein Konzept zu präsentieren und die Reaktionen darauf zu sehen. Vor allem war es spannend, weil es ein praxisnahes Beispiel war, welches so in der Form schon tatsächlich bei SEVERIN ausgeführt wurde. Ich habe vieles dazu gelernt, worüber ich mir zuvor bei dem Umgang mit Azubis noch nicht so viele Gedanken gemacht habt. Die Vorbereitung und anschließende Prüfung des Ausbilderscheins werden mir in Zukunft helfen noch intensiver auf die Methoden und die Kommunikation mit Azubis zu achten“
So unsere Kollegin Nicole aus dem Marketing. Sie schaut positiv in die Zukunft und freut sich auf die Zusammenarbeit mit den jetzigen, aber auch zukünftigen Azubis bei SEVERIN.
Maria Thevißen ist bei SEVERIN die Hauptansprechpartnerin rund um das Thema Ausbildung.
Auch sie hat ihre Prüfung erfolgreich absolviert und einige Fragen zum Thema Ausbilderschein beantwortet:
Warum war es dir wichtig den Ausbilderschein zu machen?
„Ich habe viel Freude daran motivierte Auszubildende zu fördern und sie auf ihrem persönlichen Weg bei SEVERIN zu unterstützen und zu begleiten.“
Worauf hast du dich am meisten gefreut, nachdem du die Prüfung bestanden hattest?
„Das ich jetzt auch ‚ganz offiziell‘ ausbilden darf!“
Welche der erlernten Fähigkeiten und Methoden denkst du werden dir im Alltag und Umgang mit Auszubildenden am meisten weiterhelfen?
„Es ist wichtig zu wissen, dass nicht jeder Mensch gleich lernt. Es gibt unterschiedliche Lerntypen, die nur mit der richtigen Unterweisungsmethode optimale Lernergebnisse erzielen. Genau diese Hilfestellung will ich unseren Azubis geben.“
Welche von den behandelten Themen werden dich, deiner Meinung nach, in deiner Zukunft am meisten begleiten und beschäftigen?
„Wie ich den Arbeitsalltag der Azubis so gestalten kann, dass sie möglichst viel lernen und unter Auswahl der richtigen Unterweisungsmethoden die gesetzten Lernziele erreichen können. Zudem freue ich mich schon darauf das theoretische Wissen, welches ich mir in den letzten Wochen angeeignet habe, nun in der Praxis anwenden zu können.“
Die Ausbildung unserer neuen Ausbilder bei SEVERIN ist nicht nur ein Vorteil fürs Unternehmen, sondern vor allem auch für unsere Auszubildenden, denn jetzt kann ihr Alltag bei SEVERIN noch effektiver und effizienter gestaltet werden. Sowohl fachlich als auch persönlich stehen ihnen nun qualifizierte Fachkräfte mit Rat und Tat zur Seite und geben Hilfestellungen, wo sie können.
