Von der Ausbildung direkt in den Job

Ann-Christin und Daniel haben ihre Ausbildung bereits im Januar abgeschlossen und sind seitdem als Junior Category Managerin und Junior Key Account Manager fest bei uns an Bord. Oskar, Agatha und Mojtaba sind seit Juli fertig und haben mit den Positionen als Junior Supply and Demand Planner, HR Admin und Customer Service Administrator direkt durchgestartet.

Fünf verschiedene Bereiche, fünf verschiedene Persönlichkeiten und trotzdem ein Muster, das sich durch alle Wege zieht: Wer bei uns die Ausbildung abschließt, hört bei uns nicht auf, sondern fängt eigentlich erst richtig an.

Vier Stimmen, ein Video

Wir wollten aber nicht nur berichten, sondern sie selbst zu Wort kommen lassen. Deshalb haben wir vier von ihnen vor die Kamera geholt und ihnen die Fragen gestellt, die uns und wahrscheinlich auch euch am meisten interessieren:

• Was macht ihr jetzt, nach der Ausbildung?
• Warum habt ihr euch entschieden bei Severin zu bleiben?
• Was würdet ihr neuen Azubis raten?
• Worauf seid ihr besonders stolz?
• Was war euer persönliches Highlight während der Ausbildung?
• Und: Wofür steht Severin für euch?

Die Antworten waren so ehrlich und unterschiedlich, dass wir das Video in drei Teilen auf Instagram geteilt haben, damit nichts davon verloren geht.

Was bleibt

Was in den Gesprächen immer wieder durchklang: Es ging nie nur um den Abschluss, sondern um das Gefühl, ernst genommen und gefördert zu werden und um die Möglichkeit, sich innerhalb von Severin in genau die Richtung zu entwickeln, die zu einem passt. Bei Ann-Christin und Daniel war das der Weg ins Category- und Account-Management, bei Oskar, Agatha und Mojtaba der Weg in Planning, HR und Customer Service.

Besonders deutlich wurde das beim Thema Highlight der Ausbildung: Für Oskar und Daniel war das ganz klar ihr Monat im Ausland: Oskar hat einen Monat in unserem italienischen Büro verbracht, Daniel einen Monat in Shenzhen. Zwei Auslandsstationen, zwei völlig unterschiedliche Erfahrungen, aber beide sagen, dass sie genau daran am meisten gewachsen sind.

Und noch etwas zog sich durch alle vier Gespräche: das Gefühl, im Kollegium wirklich angekommen zu sein. Genau das war für sie mit ausschlaggebend, sich nach der Ausbildung bewusst für Severin als Arbeitgeber zu entscheiden. Bei Oskar reicht dieses Gefühl sogar noch weiter zurück, schon sein Schulpraktikum in der 9. Klasse hat er bei uns gemacht und den Zusammenhalt im Team damals als sehr positiv erlebt. Etwas, das sich während seiner Ausbildung nur noch verstärkt hat. Oskar und Agatha erzählten außerdem, wie sehr sie unsere Produkte selbst begeistern, kein unwichtiger Nebeneffekt, wenn man täglich damit arbeitet.

Was alle vier eint: das Erstaunen darüber, wie viel Vertrauen und wie viele Möglichkeiten ihnen schon während der Ausbildung entgegengebracht wurden – obwohl sie ja „nur“ Azubis waren. Genau dieses Vertrauen hat es ihnen erlaubt, sich in die Richtung zu entwickeln, die wirklich zu ihnen passt.

Hallo Möglichkeiten. Für alle fünf, ganz unterschiedlich.

Für uns zeigt sich in genau diesen fünf Geschichten, was unser Leitgedanke bedeutet: Es gibt nicht den einen Weg nach der Ausbildung bei Severin, sondern fünf und wahrscheinlich noch viele mehr.

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Du überlegst, deine Ausbildung bei uns zu starten? Schau dir das ganze Video an und finde heraus, wo deine Möglichkeit liegen könnte. Unsere offenen Ausbildungsplätze für 2027 schalten wir bald frei. Stay tuned.

Lies auch: Wie unsere neuen Azubis schon vor dem ersten Tag zu einem echten Team wurden: Hallo Severin Azubis 2026. Hallo Möglichkeiten schon vor Ausbildungsstart. – Severin

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