Drei bestandene Abschlussprüfungen. Drei individuelle Karrierewege.
Und ein gemeinsamer Nenner: Alle drei bleiben bei Severin.
Daniel und Ann-Christin haben ihre Ausbildung zum Industriekaufmann bzw. zur Industriekauffrau erfolgreich abgeschlossen, Mohsen seine Ausbildung zum Elektriker für Betriebstechnik. Jetzt beginnt für sie das nächste Kapitel – als fester Teil unseres Teams.
Unter dem Motto „Hallo Möglichkeiten“ starten sie in ihre neuen Rollen:
- Mohsen in der Betriebselektrik
- Daniel als Junior Key Account Manager
- Ann-Christin im Category Management

Doch was macht eine Ausbildung bei Severin eigentlich besonders?
„Man fühlt sich nie nur als Azubi“
Für Ann-Christin war vor allem eines prägend: „Wertschätzung und Vertrauen haben meine Ausbildung geprägt. Man fühlt sich von Anfang an als vollwertiges Mitglied und in jeder Abteilung wirklich willkommen.“
Während ihrer Ausbildung durchlief sie verschiedene Abteilungen und fand dabei ihren Weg ins Category Management. Besonders wichtig war ihr der offene Austausch im Team und das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Auch Daniel hebt genau diesen Punkt hervor: „Eigene Ideen einbringen zu dürfen und Verantwortung zu übernehmen, macht den Unterschied. Das Vertrauen, das man bekommt, motiviert.“
Heute startet er als Junior Key Account Manager und übernimmt damit früh Verantwortung im direkten Kundenkontakt – ein Schritt, der ohne das Vertrauen während der Ausbildung nicht selbstverständlich wäre.
Verantwortung übernehmen und daran wachsen
Auch Mohsens Weg ist ein besonderes Beispiel für Entwicklung.
Als er seine Ausbildung begann, waren seine Deutschkenntnisse noch ausbaufähig. Doch mit Unterstützung, Durchhaltevermögen und viel Eigeninitiative hat er sich nicht nur fachlich, sondern auch sprachlich enorm weiterentwickelt.
„Ich durfte viel ausprobieren und mehr Verantwortung übernehmen, als ich es von anderen gehört habe. Man ist Teil des Ganzen – nicht nur Azubi.“
Heute wird er in der Betriebselektrik übernommen, mit dem Wissen, dass er sich seinen Weg selbst erarbeitet hat.
Raus aus der Komfortzone
Was würden die Drei künftigen Auszubildenden raten?
Offen sein.
Fragen stellen.
Sich ausprobieren.
Und auch Aufgaben annehmen, die vielleicht nicht sofort bequem wirken.
Denn genau dort beginnt Entwicklung.
Sechs Worte, die alles sagen
Fragt man sie nach ihrer Ausbildungszeit in einem Wort, fallen den dreien viele Begriffe ein, die ihre Ausbildungszeit bei Severin beschreiben:
Abwechslungsreich. Lehrreich. Spannend. Aufregend. Fokussiert. Intensiv.
Ausbildung bei Severin bedeutet nicht Mitlaufen, sondern Mitgestalten.
Nicht nur Lernen, sondern Verantwortung übernehmen.
Nicht nur Abschluss – sondern Perspektive.
Wir sind stolz auf die Entwicklung von Daniel, Ann-Christin und Mohsen.
Und wir freuen uns auf alles, was noch kommt.