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Hallo Möglichkeiten. Hallo Du. Dein Einstieg bei Severin beginnt hier.

Wir bei Severin glauben daran, dass echte Veränderung mit Menschen beginnt, die Lust haben, etwas zu bewegen. Wir suchen keine Lebensläufe, wir suchen Menschen mit Ideen. Menschen, die Dinge vorantreiben. Die ausprobieren, umdenken, mitgestalten wollen. Sag Hallo zu neuen Möglichkeiten. Und hallo zu uns.

Das sind unsere Werte.

Bei Severin machen wir Premium für Alle möglich, mit Haltung, Herz und Hands-on-Mentalität. Unsere Werte sind dabei kein Beiwerk, sondern das, was uns antreibt. Du willst wissen, woran wir glauben? Sag Hallo zu unseren Möglichkeiten und einem kleinen Vorgeschmack darauf, was uns wichtig ist.

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Zuverlässig

Bei uns kannst du dich nicht nur auf die Kaffeemaschine verlassen. Du willst wissen, woran du bist. Im Job, im Team, im Alltag? Bei Severin bekommst du genau das: echte Verlässlichkeit. Wir stehen zu dem, was wir sagen. In Meetings, im Miteinander, im Macher-Modus. Hallo Möglichkeiten heißt für dich: ein Umfeld, das dir Sicherheit gibt, um mutig zu sein.

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Passioniert

Wir lieben, was wir tun und lassen dich das jeden Tag spüren. Wenn du Energie mitbringst, geben wir dir Raum, sie zu entfalten. Bei Severin wirst du nicht ausgebremst, sondern bestärkt. Denn hier zählt, wie sehr du dich einbringst, nicht nur, was im Lebenslauf steht. Hallo Möglichkeiten heißt für dich: Deine Leidenschaft wird hier zur Wirkung.

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Mutig

Mut ist, wenn du bei uns auch mal 'Warum nicht?' sagen darfst. Hier darfst du ausprobieren, mitdenken, hinterfragen. Weil wir überzeugt sind: Innovation entsteht nicht durch Zustimmung, sondern durch neue Perspektiven. Hallo Möglichkeiten heißt für dich: Wir hören nicht nur zu, wir lassen machen.

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Verantwortungsvoll

Wir übernehmen Verantwortung. Nicht nur fürs Produkt, sondern auch füreinander. Bei Severin bist du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern Teil eines Teams, das aufeinander achtet. Nachhaltigkeit, Fairness, Haltung. Hallo Möglichkeiten heißt für dich: Du kannst hier nicht nur Karriere machen, sondern auch Sinn stiften.

Deine Benefits

Okay, der Kaffee ist kostenlos - aber das ist längst nicht alles.

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Purpose - und du mittendrin

Wir glauben daran, dass Qualität kein Luxus sein muss. Bei Severin arbeitest du an der Vision, Premium für Alle möglich zu machen - mit Herz, Anspruch und Sinn.

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Du statt Sie - bei uns gelebter Alltag

Bei Severin begegnest du jedem auf Augenhöhe - vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Wir sind echter deutscher Mittelstand: direkt, nahbar, anpackend. Hier zählt Persönlichkeit statt Titel.

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Frisch gebackener Papa?

Bei uns bekommst du 10 Tage Vaterschaftsurlaub, die du flexibel innerhalb der ersten zwei Monate nach der Geburt nehmen kannst

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Wissensdurst?

Du hast Lust dich weiterzuentwickeln? Dann nutze unsere Entwicklungsangebote, wie individuelle Sprachkurse oder bezahlte Weiterbildungskurse.

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Gut versorgt - jeden Tag

Kaffee, Tee oder Wasser? Bei uns bleibst du im Arbeitsalltag kostenfrei gut versorgt.

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Arbeitszeit, die zu dir passt

Ob früh, spät oder mobil – wir ermöglichen dir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice an 2 Tagen die Woche.

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Gönn dir – aber günstiger

Als Teil des Teams profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten, egal ob Severin oder über Corporate Benefits.

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Gesundheit fördern wir aktiv

Ob Fitnessstudio oder Sportangebot – mit unseren Firmenfitness-Partnerschaften bleibst du in Bewegung.

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Lust auf’s Radeln?

Severin macht’s möglich. Mit deinem eigenen Business Bike kommst du nachhaltig und fit zur Arbeit.

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Hund im Büro

Dogsitting? Brauchst du nicht! Bring deinen Hund gerne mit ins Office.

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Energie für dein E-Auto

Dein E-Auto tankt bei uns direkt am Arbeitsplatz Strom – bequem, kostenbewusst und umweltfreundlich. Nachhaltige Mobilität? Severin macht’s möglich

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Heute durchstarten, morgen abgesichert.

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sicherst du dir heute schon ein Stück von morgen.

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Vitamine gefällig?

Greif zu! Bei uns gibt’s frisches Obst direkt im Büro - Vitamine sind manchmal einfach besser als der vierte Kaffee.

Möglichkeitsgeschichten bei Severin

Julia Loos 1
People & Culture Julia

„Ich wollte nie Chefin sein. Und jetzt? Gestalte ich mit meinem Team die Kultur eines ganzen Unternehmens.“

Julias Story
Livgrete Klauke_original (1)
Marketing Livgrete

„Ich hatte nie das Gefühl, mich verbiegen zu müssen. Bei Severin wurde auf jeden meiner Wünsche Rücksicht genommen.“

Livis Story
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Auszubildender Daniel

„Was ich bei Severin gelernt habe? Dass man auch als Azubi was bewegen kann.“

Daniels Story
Janine_Eckert (12)
Logistik Janine

„Vom Lager ins Leadership und das mit Rückhalt, Respekt und echten Möglichkeiten.“

Janines Story
Claudia_Schmidt (1)
Customer Service Center Claudia

„Quereinstieg, Teilzeit, Teamleitung – ich hab einfach Ja gesagt, und Severin auch.“

Claudias Story
Friedrich
Quality & R&D Friedrich

„Bei Severin bekommst du keine Karriere geschenkt. Aber du bekommst die Chance, sie dir zu erarbeiten.“

Friedrichs Story
Mojtaba__Bakhtiari (3)
Auszubildender Mojtaba

„Ich bin Mojtaba – Azubi bei Severin. Mein Weg hierher war nicht der einfachste. Aber einer, der sich gelohnt hat.“

Mojtabas Story
Ina_Quadflieg (3)
Marketing Ina

„Teamlead in Teilzeit? Klar geht das – wenn man bei Severin ist.“

Inas Story
Jonas111
Betriebstechnik Jonas

„Manchmal muss man gehen, um zu merken, wo man wirklich hinwill.“

Jonas Story
Severin_4812

Lerne unsere Teams kennen.

Bei Severin arbeiten Menschen mit Leidenschaft, Teamgeist und dem Antrieb, gemeinsam etwas zu bewegen. Ob Marketing, IT oder Vertrieb. Jede Abteilung trägt mit ihrem Know-how und Engagement zum Erfolg unserer Produkte bei.

Der Auswahlprozess

Du hast den ersten Schritt gemacht - wir übernehmen den nächsten. Bei Severin glauben wir daran, dass jede Karriere mit einer Möglichkeit beginnt. Deshalb ist unser Bewerbungsprozess transparent, menschlich und klar strukturiert. Von der Bewerbung bis zum Vertragsangebot: So machen wir‘s dir möglich.

Schritt 1: Deine Bewerbung
Schritt 2: Eingangsbestätigung
Schritt 3: Erstes Kennenlernen
Schritt 4: Zweites Kennenlernen
Schritt 5: Dein Vertragsangebot

Alle offenen Möglichkeiten bei Severin

10 Stellen

Hallo Möglichkeiten, die noch geschrieben werden.

Du hast ein Talent, das bei uns noch fehlt? Eine Idee, wo und wie du Severin weiterbringen könntest? Dann zeig Initiative: Wir freuen uns auf Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit uns „Premium für alle“ möglich machen wollen. Auch ohne Stellenanzeige, aber mit klarer Haltung.

Weil gute Fragen der Anfang von Möglichkeiten sind.

Wie lange dauert der Recruiting-Prozess in der Regel?

Nicht lange! Wir melden uns in der Regel innerhalb von 72 Stunden nach Bewerbungseingang bei dir zurück. Wenn alles passt, geht es direkt weiter mit einem ersten digitalen Kennenlernen. Überzeugst du uns auch da, laden wir dich zeitnah zu einem persönlichen Gespräch bei uns vor Ort ein. Unser Prozess ist schnell, klar und vor allem auf Augenhöhe!

Ich habe mich vor einiger Zeit bei euch beworben und noch nichts von euch gehört. Warum?
Wie wird meine erste Woche bei Severin aussehen?
Gibt es Werkstudentenstellen oder Praktikumsangebote?
Ich habe noch nie remote gearbeitet. Wie funktioniert das bei Severin?
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Komm wie du bist und mach was draus.

„Bei uns musst du dich nicht verbiegen, um reinzupassen.

Im Gegenteil: Wir glauben, dass Persönlichkeit, Vielfalt und Eigeninitiative das sind, was Severin besonders macht. Deshalb öffnen wir Türen für Menschen, die nicht nur einen Job suchen, sondern einen Ort, an dem sie sich einbringen können.

Komm, wie du bist und mach was draus. Severin macht‘s möglich!“

Julia Loos - Head of People & Culture